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Confort Risk informa a los empresarios del taller del nuevo supuesto de liquidez en sus planes y fondos de pensiones
asetra club colab

Confort Risk, compañía especializada en seguros para los empresarios del sector de la automoción ha emitido una nota informativa en la que explica a los propietarios y gerentes del taller como les afecta el nuevo supuesto de liquidez en sus planes de pensiones. Según explica la empresa miembro del Club de Colaboradores de ASETRA, en la modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones realizada en el Real Decreto 62/2018 se estableció un nuevo supuesto de liquidez que permitía recuperar, a partir del 01 de enero de 2025, aquellas aportaciones realizadas a planes de pensiones que tengan, al menos, 10 años de antigüedad, así como los rendimientos generados por dichas aportaciones.

En concreto, el artículo 9.4. de ese Real Decreto señala que los partícipes de los planes de pensiones del sistema individual y asociado podrán disponer anticipadamente del importe, total o parcial, de sus derechos consolidados correspondiente a aportaciones realizadas con al menos diez años de antigüedad.

Los partícipes de los planes de pensiones del sistema de empleo podrán disponer de los derechos consolidados correspondientes a las aportaciones y contribuciones empresariales realizadas con al menos diez años de antigüedad, si así lo permite el compromiso y lo prevén las especificaciones del plan y con las condiciones o limitaciones que éstas establezcan en su caso.

¿Cuándo puede solicitarse? A partir de 1 de enero de 2025

¿Existe alguna limitación? No.

Desde 1 de enero de 2025 podrá rescatarse el importe que tenga la antigüedad mínima exigida. Las aportaciones realizas con posterioridad a 2015, se podrán rescatar según se vayan cumpliendo los diez años: en 2026 las realizadas en 2016, en 2027 las realizadas en 2017 y así sucesivamente.

¿Aplica a todos los planes de pensiones, PPA y resto de productos de Previsión Social? Sí, en el caso de los planes de pensiones del sistema individual y asociado. En el caso de los planes de pensiones de empleo y de los planes de previsión social empresarial, es necesario que esté recogido en las especificaciones del plan.

¿Qué se intenta conseguir con esta nueva ventana de liquidez? Que la no disponibilidad no sea una objeción para planificar cuanto antes un ahorro para la jubilación, sobre todo entre los jóvenes que tiene un largo recorrido temporal hasta la jubilación.

No hay que olvidar que:

1 – El objetivo principal de los Planes de Pensiones, no es otro que el complementar la pensión del sistema de la Seguridad Social y mantener así un mayor nivel de vida en una etapa de la vida en la que los ingresos se reducen significativamente.

2- Que la fiscalidad a la que se van a enfrentar los que soliciten el rescate va a ser significativamente mayor y, por tanto, el resultado final de la disposición será menos favorable de lo esperado.

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